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Der Mitarbeiterbereich aus Sicht Ihrer Mitarbeitenden

Lohnabrechnungen, Absenzen, persönliche Daten: was Mitarbeitende einsehen und beantragen können, sobald Sie ihnen den Zugangslink gesendet haben.

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Der Mitarbeiterbereich ist ein persönliches Portal, das Sie Ihren Mitarbeitenden aus Bill Alps heraus öffnen. Dort sehen sie ihre Lohnabrechnungen, ihre Absenzen und die von Ihnen erfassten Daten und können Ihnen einen Korrekturantrag schicken. Auf ihrer Seite wird kein Konto angelegt: alles läuft über einen Link, den sie per E-Mail erhalten. Dieser Leitfaden beschreibt, was Ihre Mitarbeitenden sehen — das Versenden der Links und die Bearbeitung der Anträge behandelt der nächste Leitfaden.

1. Ein persönlicher Link, ohne Kontoerstellung

  • Die mitarbeitende Person erhält eine E-Mail im Design Ihres Unternehmens mit der Schaltfläche Zu meinem Bereich.
  • Kein Passwort, keine Registrierung: der Link ist die Sitzung. Er ist persönlich und darf nicht weitergegeben werden.
  • Der Link bleibt 90 Tage gültig. Einmal geöffnet, bleibt der Zugang auf dem verwendeten Gerät bestehen — die E-Mail muss nicht jedes Mal erneut geöffnet werden.
  • Mitarbeitende können ihren Link auch selbst anfordern: Sie geben ihre geschäftliche E-Mail-Adresse auf der Seite Mitarbeiterbereich ein und erhalten den Link, wenn die Adresse einem Dossier entspricht.
  • Link abgelaufen? Die Seite zeigt Link ungültig oder abgelaufen mit der Schaltfläche Neuen Link senden — das erledigen Mitarbeitende ohne Ihr Zutun.

2. Lohnabrechnungen

Die Abrechnungen sind nach Jahr gruppiert, die neuste zuoberst. Ein Klick auf eine Zeile klappt die vollständige Aufstellung auf: Bestandteile des Bruttolohns, Bruttolohn, Abzüge, Quellensteuer, Familienzulagen und Nettolohn.

  • Einzeldownload: das Symbol am Zeilenende speichert das PDF in der Form fiche_salaire_2026_03.pdf.
  • Sammeldownload: mehrere Zeilen ankreuzen — oder Alle auswählen — und dann auf Auswahl herunterladen klicken. Ein ZIP-Archiv wird direkt im Browser erstellt und nach dem Jahr oder dem gewählten Jahresbereich benannt.
  • Sichtbar sind nur die von Ihnen erstellten Abrechnungen; solange keine vorliegt, zeigt der Bereich Noch keine Lohnabrechnungen.

3. Absenzen

Der Reiter Absenzen listet den erfassten Verlauf mit Grund und Status jeder Absenz auf; Absenzen ohne Enddatum sind als laufend gekennzeichnet. Ihre internen Notizen und allfällige Berechnungsanpassungen werden nie übermittelt: das Portal erhält nur die für die Anzeige nötigen Felder.

4. Lohnausweis

Der Reiter Lohnausweis stellt aus den Abrechnungen des gewählten Jahres — standardmässig dem Vorjahr — eine Jahresübersicht zusammen und zeigt an, wie viele Abrechnungen berücksichtigt wurden, zum Beispiel als 11/12. So bereiten Mitarbeitende ihre Steuererklärung vor, ohne sich an Sie wenden zu müssen.

5. Meine Daten

Der Reiter Meine Daten zeigt schreibgeschützt das Dossier so an, wie Sie es erfasst haben. Leer gelassene Felder werden einfach ausgeblendet.

  • Identität und Kontakt: Name, Adresse, E-Mail, AHV-Nummer, Geburtsdatum, Nationalität, Zivilstand.
  • Vertrag: Vertragsart, Eintrittsdatum, Austrittsdatum, Pensum, Ferienwochen.
  • Lohn und Zahlung: monatlicher Bruttolohn und IBAN.

6. Änderung beantragen

Unter Meine Daten öffnet die Schaltfläche Änderung beantragen ein mit den aktuellen Werten vorausgefülltes Formular. Die mitarbeitende Person korrigiert, was sich geändert hat, und schickt Ihnen das Ganze. Das Formular umfasst vier Blöcke:

  • Adresse: Strasse, Nummer, PLZ, Ort, Land.
  • Persönliche Situation: Geburtsdatum, Nationalität, AHV-Nummer, Bewilligungsart, Zivilstand, Ehepartner arbeitet in der Schweiz, Kinder (Vorname und Geburtsdatum).
  • Kontakt und Bank: E-Mail und IBAN.
  • Nachricht und Nachweise: ein freier Kommentar und bis zu 5 Dateien à 10 MB, als PDF oder Bild.

Es kann immer nur ein Antrag ausstehend sein: solange Sie nicht entschieden haben, wird die Schaltfläche zu Antrag in Bearbeitung und bleibt inaktiv. Den Verlauf verfolgen Mitarbeitende unter Meine Änderungsanträge, wo jeder Antrag den alten und den neuen Wert, ein Label Ausstehend, Angewendet oder Abgelehnt sowie einen allfällig von Ihnen angegebenen Ablehnungsgrund zeigt. Zusätzlich erhalten sie eine E-Mail, sobald Sie den Antrag bearbeitet haben.

7. Nach dem Austritt

  • Der Lesezugriff bleibt 3 Jahre nach dem Austrittsdatum offen: ehemalige Mitarbeitende holen sich ihre Lohnabrechnungen und ihren Lohnausweis, ohne Ihnen schreiben zu müssen.
  • Änderungsanträge enden dagegen am Austrittstag selbst. Die Seite zeigt dann Ihr Arbeitsverhältnis ist beendet — Ihre Daten sind schreibgeschützt.
  • Nach den 3 Jahren kann kein Link mehr ausgestellt werden, weder von Ihnen noch von der ehemaligen mitarbeitenden Person.

Um diesen Zugang zu öffnen und die Anträge zu bearbeiten, geht es weiter mit Mitarbeiterbereich und Änderungsanträge verwalten. Wenn Sie noch kein Mitarbeiterdossier haben, beginnen Sie mit Mitarbeitenden anlegen.